PRESENTATION

Le groupe St@rtec Developpement , composé de 3 filiales, est constitué de 80 personnes localisées à Mérignac et Paris.

Au coeur de l’innovation technologique, les avancées créées par les entités du Groupe  St@rtec ouvrent les nouveaux marchés de la production et du stockage d’énergie propre (solaire, hydrogène, éolien …) et de solutions d’affichage. Notre objectif est d’améliorer les performances énergétiques, de garantir une gestion optimale et de sécuriser des batteries tout en prolongeant leur durée de vie.

Le Groupe connaît actuellement une belle croissance et vit une transformation de fond, en passant d’un acteur de R&D et fournisseur de prototypes et petites séries à un véritable producteur industriel de solutions complexes en moyenne et grande série.

Pour mener à bien un ambitieux plan de recrutement visant à renforcer nos équipes à tous les niveaux (production, R&D, fonctions support) et assurer notre montée en compétences, nous recherchons notre chargé(e) de recrutement/formation confirmé(e).

DESCRIPTION DU POSTE ET DE SES PRINCIPALES MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable des  ressources humaines, vous prendrez en main les recrutements sur l’ensemble des 4 Sociétés du Groupe en veillerez à la bonne intégration de nos futurs collaborateurs. Vous participerez au développement de la marque employeur et à la montées en compétences des équipes à travers l’administration de la formation.

Gestion des recrutements :

  • Briefing et conseils aux managers, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualifications téléphoniques, entretiens de visu, sélection finale, Création et animation de viviers
  • Création et animation de viviers
  • Au besoin, vous serez force de proposition pour faire évoluer nos outils et méthodologie.
  • Interface avec les partenaires du recrutement et agence de TT

Développement la marque employeur et des relations-écoles :

  • Collaboration avec le service communication pour améliorer la visibilité et l’attractivité du Groupe en tant qu’employeur (réseaux sociaux, évènementiel)
  • Ciblage des Ecoles
  • Participation aux forums-Ecoles et salons de l’emploi

Intégration des collaborateurs :

  • Optimisation du parcours d’intégration
  • Réalisation des bilans d’intégration en lien avec les managers

Gestion des compétences :

  • Construction du plan de développement des compétences
  • Lancement, organisation et suivi des actions de formations prévues au plan
  • Recherche de financements et suivi administratif des dossiers
  • Relations avec les OF
  • Bilans annuels
  • Optimisation et mise à jour de la matrice des compétences

Suivi de vos KPI et reporting

Votre profil

  • Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, une expérience significative dans le recrutement et la formation (mini 5 ans) , acquise en environnement industriel, vous permettra d’appréhender aisément nos métiers et d’être opérationnel(le) rapidement
  • Bon(ne) communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’analyse et de discernement ; Vous appréciez les missions à forte composante relationnelle, mais êtes tout autant à l’aise sur les activités administratives,
  • Orienté(e) résultat, agile et force de proposition, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et réorienter vos objectifs, en faisant preuve de pragmatisme.
  • Enfin, vous souhaitez participer à la croissance et la structuration d’un  Groupe en pleine évolution et démontrez un réel  intérêt pour les environnements techniques.

Conditions

Poste basé à Mérignac, en proximité de l’aéroport et de la future ligne de tram
CDD long  pouvant déboucher sur un CDI
39 h/ semaine
Rémunération en fonction du profil
Avantages : titres restaurant,  complémentaire santé et prévoyance, participation aux titres de transport, café offert 😊.